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Titre du poste: Stagiaire en Acquisition de Talents
Lieu: Montréal, QC
Durée: 12 mai au 29 août 2025
Date limite pour postuler: 7 février 2025

Êtes-vous prêt(e) à plonger dans le monde actif de l’acquisition de talents? Aimez-vous établir des relations et aborder des recherches complexes avec créativité? Si vous êtes passionné(e), autonome et aimez établir des connexions significatives, ce stage est fait pour vous!

En tant que stagiaire en acquisition de talents, vous serez un(e) excellent(e) communicateur(trice), bâtissant et cultivant des relations à la fois à l’interne et à l’externe. En tant qu’ambassadeur(drisse) de Slalom, vous représenterez l’entreprise pour attirer les meilleurs talents. Grâce à un mélange de compétences en résolution de problèmes et en communication interpersonnelle, vous vous épanouirez dans notre environnement collaboratif et dynamique.

Que vais-je faire?   

• Vous participerez à une variété de tâches qui vous offriront une expérience complète en acquisition de talents :
• Vous familiariser avec notre ATS (système de suivi des candidatures) et aider à trier les CV. À la fin de l’été, vous serez expert(e) dans le filtrage des CV pour des rôles juniors.
• Participer aux activités de sourcing avec LinkedIn Recruiter, maîtriser les recherches booléennes et générer des recherches efficaces avec l’intelligence artificielle (IA).
• Construire un réseau solide au sein de l’entreprise en connectant avec les membres de notre équipe et les dirigeants. Apprenez des différents intervenants, comprenez leurs styles de travail et développez une bonne compréhension des opérations commerciales.
• Soutenir divers projets internes, tels que la sensibilisation communautaire ou les activités de recrutement sur les campus. Vous aiderez également à élaborer et exécuter des stratégies événementielles, des campagnes marketing et des priorités en matière de diversité et inclusion.
• Aider à la planification des entretiens avec les recruteurs ou les gestionnaires d’embauche et à la préparation des candidats.
• Participer à des activités internes enrichissantes, comme l’intégration des nouveaux employés et les dîners de bienvenue.
• Aider aux traductions (anglais et français), y compris la révision des descriptions de poste et du contenu des réseaux sociaux.

Et qu’apporterez-vous?

Nous recherchons une personne qui est dans sa dernière année d’études ou récemment diplômée d’un programme collégial ou universitaire en 2025. Vous devez avoir :
• Une maîtrise complète du français et de l’anglais (écrit et parlé).
• Une familiarité avec LinkedIn et des outils de présentation comme Canva ou PowerPoint. La maîtrise d’Excel est un atout.
• Une approche proactive et la capacité de travailler de manière autonome.
• De solides compétences en réseautage, prenant l’initiative de vous connecter avec des gens au sein de l’entreprise et de la communauté montréalaise.
• D’excellentes compétences en communication et en organisation.
• Une forte intégrité et un alignement personnel avec les valeurs fondamentales de Slalom
• Actuellement inscrit(e) dans un programme d’études postsecondaires en administration ou en ressources humaines (préféré mais non obligatoire) et prévu(e) pour obtenir son diplôme en 2025
• Disponible à temps plein (40 heures/semaine) du 12 mai au 29 août 2025.
• Seules les nouvelles recrues de Slalom sont admissibles au programme de stage

Nous fonctionnons en mode hybride, mais il est attendu que, si votre chef d’équipe exige votre présence sur place, vous soyez en mesure de répondre à ces attentes/exigences.

Même si nous souhaitons d’embaucher tout le monde, nous ne pouvons pas garantir un entretien ni un offre pour tous qui postule. Nous vous remercions pour votre intérêt.

 Slalom est un employeur inclusif valorisant l’égalité des chances et engagé à la création d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous accueillons à bras ouverts les candidatures de toutes les personnes qualifiées et travaillerons à accommoder raisonnablement les candidats tout au long du processus de recrutement et de sélection. Veuillez communiquer avec l’équipe d’acquisition de talents si vous nécessitez des accommodements lors du processus d’entrevue.

Veuillez noter que si vous êtes embauché(e) chez Slalom, vous devrez remplir une vérification des antécédents.